Gestion de la paie - Page 4 sur 4


Comment gérer la paie facilement : 47 articles

Rémunération sans charge : des bons d'achats de rentrée

Créé le : 16/09/2013 | Mis à jour le : 16/09/2013

Les bons d’achats ou chèques cadeaux distribués aux salariés à la rentrée peuvent être exonérés de cotisations sociales. C’est donc un bon moyen pour donner […]

Nouvelles cotisations sociales au 1er juillet 2013 : hausse de l'assurance chômage pour les CDD

Créé le : 19/06/2013 | Mis à jour le : 19/07/2013

Les taux de cotisation patronale pour l’assurance chômage changent au 1er juillet 2013. Embaucher en CDD vous coutera plus cher. Embaucher un jeune en CDI […]

Combien coûte à l'entreprise une prime ou une rémunération nette de 1000 euros ?

Créé le : 12/06/2013 | Mis à jour le : 18/02/2016

Pour verser un salaire ou une prime nette de 1000 euros, l’entreprise doit payer des charges patronales et salariales. En moyenne, une prime nette de […]

Le congé paternité : quel coût pour l'entreprise ?

Créé le : 11/01/2013 | Mis à jour le : 11/01/2013

Le congé paternité à la cote ! Depuis quelques années de plus en plus de jeunes pères profitent de ce nouveau droit. Qui peut en […]

Le versement d'indemnités forfaitaires pour rembourser les frais de transports des salariés entre leur domicile et leur lieu de travail

Créé le : 11/12/2012 | Mis à jour le : 03/07/2015

Depuis la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009, tous les employeurs, à Paris comme en région, doivent verser une indemnité de transport […]

Frais de transport du salarié, quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?

Créé le : 07/12/2012 | Mis à jour le : 16/07/2015

Le remboursement des frais de transport du salarié est une obligation de tous les employeurs, à Paris comme en région. Pour vous, ces remboursements peuvent […]

La loi TEPA

Créé le : 27/11/2012 | Mis à jour le : 12/11/2015

La loi TEPA est une loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat. Elle devait permettre d’accroître l’activité économique et l’emploi en […]

Le contrat d'intéressement d'une durée de un an et trois ans

Créé le : 15/05/2012 | Mis à jour le : 07/04/2016

Les petites entreprises pouvaient conclure des accords d’intéressement d’une durée d’un an au lieu de trois jusqu’au 31/12/2012. Sachant que les accords d’intéressement peuvent être […]

Nouvelle aide à l'embauche des jeunes

Créé le : 13/02/2012 | Mis à jour le : 21/02/2017

En 2012, les TPE pouvaient profiter d’une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans : jusqu’à 2 340 € sur 12 mois […]

La réduction Fillon : c'est quoi ?

Créé le : 07/06/2011 | Mis à jour le : 14/01/2014

La réduction fillon est une réduction de cotisations sociales patronales pour les entreprises privées.  Elle permet de réduire le montant des cotisations de la sécurité […]

BCE quel prix d'acquisition ou de souscription des actions ?

Créé le : 12/01/2011 | Mis à jour le : 13/05/2015

Les bons de parts de créateur d’entreprise (BCE) offrent aux collaborateurs qui en bénéficient un complément de rémunération intéressant. Leur prix d’acquisition est fixé en […]

Un expert comptable en ligne de confiance pour votre TPE

La gestion de la paie est une part importante de la comptabilité de votre TPE. Tous les mois, les salaires doivent être versés et doivent tenir compte des variables liées aux congés, absences, etc. La gestion de la paie et l’édition des fiches de paie peuvent donc se révéler chronophages. Quand faut-il externaliser la paie ? Quelles sont les solutions d’externalisation de la paie ? Quelles sont vos obligations en matière de gestion des salaires? Nos spécialistes du social répondent à toutes vos questions et nos équipes comptables en ligne vous proposent des services comptables dédiés et optimisés au meilleur coût.