Optimisation des rémunérations : le crédit d'impôt intéressement pour optimiser votre rémunération

Le 13/02/2014 - Mise à jour le 13/02/2014
(5 notes)

Le crédit d’impôt intéressement est maintenant égal à 30 %. Ce qui veut dire qu’une  prime d’intéressement qui a couté 100 € à l’entreprise, s’élève à 125 € lorsque le bénéficiaire la reçoit ! Nos experts comptables rappellent les éléments clés à connaître et le calcul de la prime d’intéressement, dont peut aussi bénéficier le chef d’entreprise.

Eléments clés à retenir concernant l’intéressement

  • Le crédit d’impôt intéressement ne concerne que les entreprises de moins de 50 salariés et les nouveaux contrats d’intéressement.
  • Le chef d’entreprise peut en bénéficier à condition d’avoir au moins un salarié et d’avoir déposé le contrat auprès de l’administration. La rémunération du dirigeant est retenue comme étant égale au montant de la rémunération la plus élevée versée dans l’entreprise à un salarié.
  • La prime d’intéressement peut être immédiatement distribuée au bénéficiaire comme une prime normale (elle est alors imposable à l’impôt sur le revenu).
  • L’intéressement peut être calculé et donc versé par année, par semestre, ou par trimestre.
  • Les critères de déclenchement et de calcul de l’intéressement sont libres : il n’est donc pas nécessaire de faire un bénéfice pour pouvoir verser l’intéressement.

Simulation financière du versement de l’intéressement

  • Prime d’intéressement versée = 143 €
  • Crédit d’impôt intéressement = 30 % X 143 = 43 €
  • Coût réel de l’intéressement pour l’entreprise = 143 – 43 = 100 €
  • Cotisations sociales retenue par l’employeur = 12 % x 143 = 18 €
  • Net pour le bénéficiaire (avant impôt sur le revenu) = 143 – 18 = 125 €

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Xavier de Labarrière, Expert-Comptable, co-fondateur ECL DIRECT

Xavier de Labarriere, expert-comptable, commissaire aux comptes, co-fondateur Ecl Direct, specialiste de l'accompagnement des entreprises de service et entreprises innovantes

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