Combien coûte à l’entreprise un salaire au SMIC avec les charges sociales patronales ?

Mise à jour le 12/05/2021 2 min Claude Robin

Budgétairement, il faut rappeler que le coût total d’un salarié au Smic ne se limite pas aux sommes versées au salarié. Charges sociales, primes, avantages en nature… quel est donc le coût d’un salaire au SMIC pour une entreprise, quand on totalise le salaire net + les charges patronales + les charges salariales + les éventuels compléments de salaire ?

Rappel : salaire brut, salaire net, salaire « chargé », de quoi on parle ?

Pour comprendre la répartition des charges sociales (charges sociales employeur et charges sociales salariales), redéfinissons et distinguons le salaire net du brut et du « chargé ».

Le salaire brut correspond aux sommes perçues par l’employé augmentées de la part salariale. Pour passer du salaire brut au salaire net (le net à payer qui figure sur les bulletins de salaire), il faut déduire ces charges salariales retenues à la source.

Par salaire chargé, il faut entendre le salaire brut augmenté des charges patronales et des coûts indirects engagés par l’entreprise.

Pour simplifier, les calculs sont les suivants :

Salaire brut = sommes perçues par le salarié + charges salariales

Salaire chargé = salaire brut + cotisations patronales + coûts indirects engagés par l’entreprise

Calcul d’un salaire au SMIC « chargé »

Entrons dans le vif du sujet : quel est le coût mensuel d’un Smic « chargé » ?

Au 01/01/2021, le SMIC mensuel net (base 35 heures) est de : 1 231 €.

Le SMIC mensuel brut (base 35 heures) s’élève à : 1 554,58 €. A ce salaire brut, on ajoute les charges patronales.

Après abattement (Réduction Générale des cotisations patronales qui fait suite à la Réduction Fillon) et en intégrant une mutuelle (20 €, part patronale) les charges patronales s’élèvent à 2,8 %, soit 44 €.

Le SMIC mensuel chargé (base 35 heures) coûte donc au total 1 598,58 € à l’entreprise.

coût total d'un salaire au SMIC

Les conseils de nos experts-comptables : combien coûte réellement un salarié au Smic ?

Ce calcul ne comprend pas tous les coûts induits par le recrutement d’un salarié au Smic. Si vous êtes dans l’obligation de verser des cotisations patronales, il faut aussi éventuellement ajouter au coût d’un salaire au Smic, d’éventuels compléments de salaire.   

Pour intégrer tous les coûts, vous devez tenir compte, par exemple, du coût de l’installation de son poste de travail (peut-être l’achat d’un bureau ou d’un ordinateur) et des autres coûts non comptabilisés dans le salaire net :

Pour vous guider nos experts-comptables listent pour vous tous les coûts entrant dans le calcul du coût réel du travail d’un employé au Smic déclaré en France.

Article publié initialement le 19 janvier 2015

Claude Robin

Expert comptable et commissaire aux comptes et co-fondateur d'Amarris Direct, Claude Robin conçoit de nouveaux outils de gestion et se spécialise dans l’accompagnement des petites structures.

Découvrir son profil
Partager cet article
Cet article vous a plu ?
Donnez-lui une note

Merci pour votre vote !

Votre TPE super rentable

Télécharger notre livre blanc

Gestion de la paie

Nos experts partagent leurs secrets

.salaire-consultant-rs
18 février 2021

Salaire consultant indépendant, comment calculer votre revenu net ?

Découvrir
.devenir-formateur-independant
15 décembre 2020

Devenir formateur indépendant

Découvrir
.photo-1532077186269-bd51212246ec
07 juin 2018

Gérants, les frais remboursés par votre société

Découvrir