Formation des salariés, l'OPCA peut rembourser le salaire aussi !

Le 11/05/2016 - Mise à jour le 11/05/2016
(2 notes)

Votre OPCA finance déjà le coût des formations (ou tout du moins en partie) de vos salariés. Innovation 2016, votre OPCA peut aussi financer le salaire de vos collaborateurs en formation. Un coup de pouce non négligeable réservé aux entreprises de moins de 10 salariés. Explications.      

Comment vous faire rembourser le salaire de vos collaborateurs en formation par votre OPCA ?

Pour faciliter le financement de la formation de salariés dans les très petites entreprises, la loi Macron instaure le remboursement par l’OPCA du salaire des collaborateurs suivant une formation dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

Concrètement, cela signifie que l’OPCA prend en charge :

  • la rémunération versée aux salariés pendant sa période de formation,

+

  • les charges sociales légales et conventionnelles calculées sur cette rémunération.

Remboursement du salaire des salariés formés par l’OPCA, quelles sont limites ?

Dans les faits, la rémunération du salarié en formation n’est pas complètement financée par l’OPCA. En effet, la réglementation fixe une limite.

En effet, le remboursement de la rémunération du salarié par l’OPCA ne doit pas dépasser le coût horaire du SMIC par heure de formation, soit 9,67 €/heure en 2016.

De plus, une certaine liberté d’action est laissée à l’OPCA dans la gestion des demandes de financements des entreprises. C’est donc le conseil d’administration de l’OPCA qui détermine les priorités, les critères et les conditions de prise en charge des formations des salariés formulées par leurs employeurs.

Le saviez-vous ? Une indemnité doit être versée lorsque la formation se déroule en dehors des heures de travail
Si la formation est suivie à la demande de l’employeur, chaque heure de formation dépassant sur le temps personnel du salarié donne lieu au versement d’une allocation de formation correspondant à 50 % de la rémunération nette du salarié.

Le conseil de nos experts comptables : chef d’entreprise, pensez à vous former vous aussi…

Ce coup de pouce permettant le remboursement de la rémunération des collaborateurs en formation par votre OPCA ne doit pas vous faire négliger vos propres besoins de formation en tant que dirigeant.

Management, développement des ventes, nouvelles technologies… il y a toujours matière à progresser ! D’autant plus que vous avez dans ce cas droit à l’aide de votre OPCA et à un crédit d’impôt formation du dirigeant de 386 € par an maximum (base 2016, soit 40 heures valorisées au SMIC).


 

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Marie-Laure Bouchet,

Journaliste spécialisée entreprise, Marie-Laure s'intéresse plus particulièrement à l'actualité des TPE et se consacre à la presse Internet (SEO, utilisation des réseaux sociaux).

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