Note de 2,0 sur 5

Faut-il travailler le lundi de pentecôte ?

Temps de lecture : 2 minutes

Publié le 15 décembre 2014

Mis à jour le 14 novembre 2016

Claude Robin

Claude Robin

Beaucoup d’entrepreneurs se demandent s’il faut travailler le lundi de pentecôte. Tout d’abord, rappelons que le chef d’entreprise (entrepreneur, gérant) est libre de faire ce qu’il veut en ce qui le concerne.

Le lundi de pentecôte est un jour férié…

Le lundi de pentecôte est depuis 2009 redevenu un jour férié normal. Donc normalement le lundi de pentecôte ne doit pas être travaillé, et doit être payé comme tout jour férié.

Mais le lundi de pentecôte peut être travaillé…

Si un salarié travaille le lundi de pentecôte, l’employeur a deux solutions :

  • soit il paye ce jour en plus des heures travaillées, en tant qu’heures supplémentaires,
  • soit il a convenu avec ses salariés que la journée de solidarité tomberait le lundi de pentecôte (journée non rémunérée obligatoire par an et par salarié) auquel cas, le lundi de pentecôte est normalement payé et la journée de solidarité a été effectuée.

Le conseil de nos experts-comptables

Attention : des accords de branche ou accord d’entreprises peuvent prévoir des disposition spécifiques pour certaines activités. Consultez donc votre convention collective pour savoir si ce point a fait l’objet d’une disposition spécifique.

 

Articles sur le même thème :

Indemnités forfaitaires pour rembourser les frais des grands déplacements : hotels, restaurant, loyer, courses

Peut-on passer dans les frais de la comptabilité ses dépenses de golf : abonnement, cotisations, green fee ?


Rémunération sans charges : le chèque vacances comment ça marche ?

 

 

Article publié initialement le 15 décembre 2014

Partager cet article

Cet article vous a plu ?

Donnez-lui une note

Merci pour votre vote !

Note de 0,0 sur 5

Lire le livre blanc "Votre TPE super rentable, les clés pour y parvenir"

Votre TPE super rentable

Pour créer une TPE super rentable, il n’y a pas vraiment de secrets. Celui qui veut tirer le meilleur profit de son activité sera vigilant à maximiser les entrées et limiter les sorties d’argent. Logique ! Mais plus facile à dire qu’à faire. Pourtant en la matière, il y a de vraies bonnes pratiques qu’il faut parfois tout simplement prendre le temps d’appliquer…

Ce livre blanc est organisé en deux parties :

  • Dégager de la marge, qu’est-ce que ça veut dire concrètement ?
  • Maîtriser ses charges ou savoir éliminer tout ce qui n’est pas vraiment utile
Télécharger notre livre blanc

Gestion de la paie

Nos experts partagent leurs secrets