Les rémunérations de toutes natures, cadeaux et avantages versés au salarié par un tiers à l’entreprise sont soumis à cotisations. Cela comprend les cadeaux traditionnellement […]
Zéro charges sociales sur les salaires (au niveau du SMIC) pour l’employeur, c’est presque possible depuis le 1/01/2015. Est-ce vraiment une exonération totale de charges […]
Un gérant minoritaire ou égalitaire de SARL ou d’EURL peut cumuler mandat de gérant et contrat de travail. Il pourra donc dans certains cas bénéficier […]