Gestion de la paie - Page 2 sur 4

Que votre entreprise compte un ou plusieurs salariés, vous pouvez mettre en place des tickets-restaurant : ce système, simple d’utilisation, présente de nombreux avantages pour […]

Le chèque-vacances c’est comme un ticket restaurant. C’est un titre de paiement avec un montant établi à l’avance. Il est prépayé et financé par l’entreprise […]

Vous êtes chef d’entreprise (gérant ou dirigeant de TPE) ? Vous souhaitez optimiser votre rémunération de dirigeant pour payer moins d’impôts et de charges sociales […]

Les rémunérations de toutes natures, cadeaux et avantages versés au salarié par un tiers à l’entreprise sont soumis à cotisations. Cela comprend les cadeaux traditionnellement […]

Quel est le coût total d’un salaire au SMIC pour une entreprise, quand on totalise le salaire net + les charges patronales + les charges […]

Lorsqu’une entreprise verse un salaire ou une prime nette de 1000 euros à un salarié, elle doit payer en moyenne 820 euros de charges patronales […]

Est-il possible de verser une rémunération avec “zéro charges sociales” ? Pour qui ? Comment ? Et combien coûte cette rémunération à l’enteprise ? Les […]

Zéro charges sociales sur les salaires (au niveau du SMIC) pour l’employeur, c’est presque possible depuis le 1/01/2015. Est-ce vraiment une exonération totale de charges […]

Beaucoup d’entrepreneurs se demandent s’il faut travailler le lundi de pentecôte. Tout d’abord, rappelons que le chef d’entreprise (entrepreneur, gérant) est libre de faire ce […]

Un gérant minoritaire ou égalitaire de SARL ou d’EURL peut cumuler mandat de gérant et contrat de travail. Il pourra donc dans certains cas bénéficier […]

Dans quels cas se verser une rémunération au lieu de dividendes ? Quelles sont les précautions à prendre dans cet arbitrage ? Les conseils de […]

Une indemnité kilométrique “vélo” peut être versée aux salariés qui choisissent le vélo pour leurs trajets domicile-travail. A la clé, des réductions de cotisations sociales […]