Je recrute
Pour un travailleur indépendant, le premier recrutement est une étape souvent déterminante pour le devenir de l'activité. Qu'il s'agisse d'un contrat d'apprentissage ou d'un stagiaire, un certain nombre de formalités s'imposent. Aides à l'embauche, formalités obligatoires, bonnes pratiques... les conseils de nos spécialistes du droit social.
Nos tops articles
Je recrute
-
Je recrute
Combien coûte à l’entreprise un salaire au SMIC avec les charges sociales patronales ?
-
Je recrute
Coût réel du travail d’un employé au SMICdéclaré en France
-
Réussir en indépendant
Prendre un stagiaire en entreprise : qui ? Combien ? Comment ?
-
Réussir en indépendant
Avantages et inconvénients du contrat d’apprentissage ?
Je recrute : 30 articles
-
Combien coûte à l’entreprise un salaire au SMIC avec les charges sociales patronales ?
-
Coût réel du travail d’un employé au SMICdéclaré en France
-
Avantages et inconvénients du contrat de professionnalisation ?
-
Comment bénéficier de l’exonération zéro charge ?
-
Embaucher dans une TPE, quels sont les vrais risques ?
-
Avantages et inconvénients du contrat d’apprentissage ?
-
Rémunération d’un stagiaire : quelle est la gratification minimale ?
-
Embauche d’un jeune : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
-
Prendre un stagiaire en entreprise : qui ? Combien ? Comment ?
-
Coronavirus, comment obtenir le chômage partiel ?
-
Comment rompre un contrat d’apprentissage ?
-
Embauche d’un salarié : quelles sont les démarches et formalités obligatoires ?
-
Le CDD, renouvelable 2 fois, mais pas plus
-
Le registre d’alertes, les obligations des employeurs
-
Recruter un salarié : comment vérifier ses compétences
-
Congés payés, quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?
-
CDD, les 5 cas où vous pouvez en signer
-
Emploi déclaré d’un étranger sans titre de travail : ce que ça peut vous coûter
-
Embauche « zéro charge », est-ce possible ?
-
Recruter : quel intérêt des groupements d’employeurs pour les TPE ?
-
Fin de contrat de travail : quels documents remettre à mon salarié ?
-
Pour l’employeur, combien coûtent les congés payés ?
-
Recruter en temps partagé, comment faire ?