Recherche de flexibilité, quête de sens, souhait d’un meilleur équilibre vie pro-vie perso… L’arrivée d’un nouveau-né bouleverse la vie familiale, mais peut aussi entraîner des remises en question au travail. En prenant un congé parental après un congé maternité ou paternité, le jeune parent profite de son bébé, mais peut aussi réfléchir à ses prochains défis professionnels.
Dans cet article, nous nous intéressons particulièrement au statut de micro-entrepreneur. Est-il possible de cumuler un congé parental et un statut d’auto-entrepreneur ? Et si l’on souhaite se lancer à son compte en auto-entrepreneur pendant sa pause, est-ce envisageable ? Réponses dans l’article.
Un auto-entrepreneur peut-il bénéficier du congé parental ?
Les travailleurs non-salariés peuvent bénéficier d’un congé pour s’occuper de leur enfant. La première étape consiste à déclarer une cessation temporaire de l’activité ou sa « mise en sommeil » à l’Urssaf via le site du guichet unique des entreprises, et cela, au moins un mois avant le début du congé.
Ce congé parental dure au maximum un an et est renouvelable deux fois. Il peut s’agir d’un congé parental à temps plein ou d’un congé parental à temps partiel.
Cet arrêt d’activité professionnelle provoque la perte du revenu de son activité professionnelle. En compensation, le jeune parent touche des aides financières de la CAF. Attention, pour recevoir ces prestations, un micro-entrepreneur doit justifier d’au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années pour un premier enfant. Ce délai s’étend à 4 ans si le travailleur a deux enfants et à 5 ans au-delà de deux enfants.
Quel est le montant des aides financières pour le congé parental d’un auto-entrepreneur ?
La PreParE (Prestation Partagée d’Éducation de l’Enfant) est l’aide financière principale, versée mensuellement par la CAF aux parents d’un enfant de moins de trois ans, ayant réduit leur activité professionnelle pour s’en occuper, qu’il soit travailleur indépendant ou salarié.
En 2025, dans le cadre d’un arrêt total d’activité professionnelle, le montant de l’allocation s’élève à 456,06 € par mois. L’aide varie selon les revenus du foyer et la situation familiale. Un cumul avec d’autres allocations reste possible, notamment la prime à la naissance, le complément de libre choix du mode de garde (en cas de congé parental à temps partiel) et l’allocation de base du Paje.
Comment demander un congé parental (et la PrePare) en tant qu’auto-entrepreneur à la CAF ?
Pour faire une demande de congé parental, le travailleur indépendant doit réaliser plusieurs démarches administratives.
Il doit notamment transmettre ces documents à la CAF :
- Le formulaire Cerfa n°11423 pour déclarer sa situation ;
- Le formulaire Cerfa n°12324 pour solliciter les allocations ;
- Un justificatif de cessation d’activité ;
- L’acte de naissance de l’enfant.
Nous vous conseillons d’anticiper ces formalités, au moins un mois avant le début souhaité de votre congé. La CAF étudiera votre dossier et vous enverra sa décision par courrier. Il faut s’attendre à un délai de traitement moyen de 3 semaines entre le dépôt du dossier complet et le premier versement des allocations.
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Puis-je devenir auto-entrepreneur pendant mon congé parental ?
Cas n°1 : Vous êtes en congé parental à temps plein
La loi ne vous permet pas de créer une micro-entreprise pendant un congé parental à durée complète, sauf pour exercer une activité d’assistante maternelle. Cependant, vous pouvez préparer votre futur projet entrepreneurial tout en pouponnant.
Cela peut être également l’occasion de suivre une formation professionnelle, de réaliser une étude de marché ou de construire votre business plan.
Autre option intéressante, vous pouvez entreprendre un bilan de compétences pour évaluer vos aptitudes et affiner votre projet. Cette démarche permettra d’anticiper plus sereinement un lancement d’activité à l’issue de votre congé parental.
Cas n°2 : Vous êtes en congé parental à temps partiel
Néanmoins, le statut de micro-entrepreneur s’adapte avec un congé parental à temps partiel. Il vous faudra alors travailler au moins 16 heures par semaine, sans dépasser 80% d’un temps complet. Les revenus générés par votre micro-entreprise seront compatibles avec la PreParE, mais l’aide sera recalculée en fonction du temps travaillé.
>> Pour faire le point sur les avantages et inconvénients du régime auto-entrepreneur
FAQ sur le cumul congé parental et statut d’auto-entrepreneur
Vous ne pouvez pas exercer d’activité professionnelle pendant un congé parental total.
Mais, un congé parental à temps partiel ouvre plus de possibilités. Cette formule permet de travailler entre 16 et 32 heures par semaine tout en conservant du temps pour son enfant. Les parents peuvent exercer leur activité sous deux formes : maintenir un emploi salarié à temps réduit ou gérer une entreprise avec des horaires adaptés. La durée du travail doit rester comprise entre 40% et 80% d’un temps complet.
Pour y avoir droit, les plages horaires doivent être compatibles avec l’éducation de l’enfant et le cumul d’activités différentes reste soumis à autorisation. Un parent en congé partiel conserve ses droits aux prestations de la CAF, calculées en fonction du temps non travaillé.
La prime de naissance s’adresse autant aux travailleurs indépendants, aux personnes en micro-entreprise qu’aux salariés, sous conditions de ressources. En 2025, un couple avec un enfant à charge ne doit pas dépasser 48 186 € de revenus annuels pour la percevoir.
Le montant de cette aide est de 1 084,43 € et est versée par la CAF au 7ème mois de grossesse.
Pour l’obtenir, les démarches sont assez simples, car une déclaration de grossesse auprès de la CPAM suffit. La CAF étudie ensuite automatiquement vos droits à partir des revenus déclarés l’année passée.
Les auto-entrepreneurs en congé parental peuvent bénéficier de plusieurs aides financières complémentaires, selon les ressources du foyer :
- l’allocation de base mensuelle s’élève à 189,20 € en 2025, versée du premier mois suivant la naissance jusqu’aux 3 ans de l’enfant ;
- le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) reste accessible pendant le congé parental à temps partiel. Cette aide couvre jusqu’à 85% des frais de garde, avec un plafond mensuel de 520,27 € pour les enfants de moins de 3 ans ;
- les Allocations Familiales s’ajoutent automatiquement dès l’arrivée du deuxième enfant : 151,05 € mensuels pour deux enfants et 344,56 € pour trois enfants.
Article publié initialement le 16 février 2023
