Chèques cultures, les gérants y ont droit aussi !

Le 06/09/2017 - Mise à jour le 06/09/2017
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Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent proposer des chèques lire et disque  à leurs dirigeants  (qu’ils aient un statut  TNS ou assimilés- salariés) et à leurs salariés. Cette opportunité présente des avantages fiscaux pour les dirigeants et ceci sans contrainte. Tour d’horizon des ces avantages, quelles sont ses limites ? Comment les utiliser ? Comment les mettre en place au sein de l’entreprise ?

 

Chèques cultures, Qui peut en bénéficier ?

Contrairement à d’autres mécanismes sociaux tels que les tickets-restaurants, les chèques cultures offrent les mêmes droit aux salariés qu’aux dirigeants.

Il n’existe donc aucune distinction entre les statuts.

Quels sont les avantages financiers ?

Les chèques culture sont totalement exonérés des charges sociales.

Sans contrainte URSSAF, ces chèques s’offrent à tous les salariés ou TNS sans exception.

Ces achats sont totalement déductibles au sein de la société, par conséquent aucune réintégration fiscale n’est appliquée et peu importe le bénéficiaire.

Quels sont les limites ?

Les chèques culture s’offrent en toutes circonstances ce qui signifie  qu’aucune contrainte d’évènement n’est exigée. Vous pouvez à tout moment dans l’année en bénéficier ou en faire bénéficier vos salariés.

De plus, aucune limite de montant n’est imposée par la loi. Ainsi il est possible d’acheter ces chèques culture sans contraintes tarifaires. Cependant l’achat de ces chèques doit être justifié et resté dans la limite du raisonnable.

Chèques cultures : comment les utiliser ?

Ces chèque cultures, comme son nom l’indique sont destinés à l’achat de de loisirs culturels, en d’autres termes, ils sont utilisables pour acheter :

  • Des livres, des DVD, Des CD, des jeux vidéos…
  • Plusieurs billets pour des musées, festivals, patrimoine…
  • Des abonnements, cinéma…

Il s’agit d’une liste non exhaustive dont les partenaires sont indiqués directement dans les chéquiers attribués ou sur le site de l’organisme choisi.

La durée de validité est unique puisqu’elle atteint 2 ans plus l’année en cours.

Comment les mettre en place ?

L’achat de ces chèques est simple et rapide.

Vous choisissez l’organisme habilité à délivrer des chèques cultures directement via Internet qui vous donnera les indications pour créer un compte personnel et ainsi passer votre commande.

Ces chèques cultures sont délivrés sous forme de chéquiers dont la valeur est généralement de 20 € minimum.

Le conseil de nos experts comptables…

Les chèques cultures sont accessibles aussi bien pour les dirigeants que les salariés et offrent des avantages sociaux intéressants (exonération, déductibilité).

L’acquisition de ces chéquiers est rapide et facile.

Sans contrainte d’évènement, ces chèques peuvent servir à récompenser les salariés et ne deviennent en aucun cas un « usage » dans l’entreprise.

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Nathalie Menouard,

Expert-comptable avec plus de 14 ans d'expériences en cabinet d'expertise comptable, Nathalie Menouard apprécie particulièrement le suivi des TPE. Ce n'est pas la taille de l'entreprise qui fait sa complexité aime-t-elle rappeler. Au sein d'ECL Direct, sa mission comprend également la formation des collaborateurs et le suivi de toute l'actualité comptable et fiscale.

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