Actu Sociale - Page 2 sur 70

Retrouvez l'actualité sociale : 838 articles

(In)égalité entre les femmes et les hommes : des sanctions ?

Créé le : 03/05/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent (ou devront, selon le cas) publier annuellement leurs indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle. En fonction de ces indicateurs, […]

Emplois francs : des nouvelles précisions

Créé le : 03/05/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Depuis le 1er avril 2018 et jusqu’au 31 décembre 2019, vous pouvez bénéficier d’une aide financière au titre de l’expérimentation relative aux emplois francs. Le […]

Hypersexualité au travail : et si c’était une maladie ?

Créé le : 03/05/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Un employeur constate qu’un salarié tient des conversations déplacées avec des jeunes filles, sur son temps de travail. Il y voit là une faute grave […]

Gérer les frais professionnels d’un VRP : exemple pratique

Créé le : 25/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Un VRP réclame à son employeur le remboursement de frais qu’il a exposés dans le cadre de son activité. L’employeur refuse, à la lecture du […]

Des petites histoires sur les conventions de forfait...

Créé le : 24/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Les conventions de forfait sont des outils de simplification salariale et d’aménagement du temps de travail, permettant d’échapper au dispositif des heures supplémentaires. Dans 2 […]

Des petites histoires sur le temps partiel...

Créé le : 24/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

La forme « normale » du contrat de travail est le CDI à temps complet. Malgré cela, le contrat de travail à temps partiel est […]

Insuffisance professionnelle : pas de licenciement pendant un arrêt maladie ?

Créé le : 23/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Un concessionnaire automobile déplore l’insuffisance professionnelle de l’un de ses salariés. Il décide donc de lui notifier son licenciement pour ce motif. Impossible, répond le […]

Apprentissage : un contrat à enregistrer…

Créé le : 19/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Un dirigeant conclut, puis finalement rompt, un contrat avec un apprenti. Rupture que ce dernier conteste, réclamant alors le paiement de sa rémunération sur l’intégralité […]

Etablissements d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde : mêmes obligations pour tous ?

Créé le : 18/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Des salariés, employés en qualité d’éducateurs spécialisés dans un centre-médico-social, réclament, à la lecture de leur convention collective, des rappels de salaires. Ce que leur […]

Une plus grande protection des salariés exposés à l’amiante

Créé le : 12/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Jusqu’à présent, seuls les salariés pouvant bénéficier de la préretraite amiante pouvaient faire reconnaître un « préjudice d’anxiété », consistant en l’inquiétude permanente face au risque de […]

Protéger votre activité avec un contrôle d’accès biométrique ?

Créé le : 10/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Le recours au contrôle d’accès biométrique permet de vérifier l’identité et l’authentification d’un individu en utilisant des caractéristiques inhérentes à sa personne, telles que sa […]

Inégalité salariale permise en cas de succession de marchés ?

Créé le : 09/04/2019 | Mis à jour le : 22/05/2019

Une entreprise de nettoyage gagne un marché, précédemment occupé par un concurrent. Les salariés affectés au marché sont donc transférés au repreneur, qui maintient les […]

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