Gérant et salariés - Page 2 sur 12

Des cas de dispense de mutuelle prévus par la loi permettent à des salariés de ne pas souscrire au contrat de mutuelle collective mis en […]

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) vise à sécuriser les données des personnes et leur utilisation. Le champ d’application est donc très […]

La durée de la période d’essai est réglementée et vous ne pouvez pas la fixer arbitrairement. Pour autant, vous disposez d’une petite marge de manœuvre […]

En effet, puisque le président de SAS est assimilé-salarié, la question d’une rémunération du président de SAS au SMIC se pose… Et la réponse est […]

Recruter à temps partiel, à moins de 24H/semaine, c’est encore possible, même si la durée minimale du travail est de 24 heures depuis la loi […]

L’impôt sur la fortune immobilière (IFI) remplace l’impôt sur la fortune (ISF). Logiquement seuls les biens immobiliers seront pris en compte pour le calcul de […]

Le télétravail permet souvent de mieux concilier les impératifs professionnels et personnels. C’est pourquoi nombre de salariés apprécient d’y recourir un certain nombre de jours […]

Le recrutement est un enjeu stratégique pour le développement de votre entreprise. Recruter c’est  sélectionner un savoir-faire et un savoir-être correspondant à la politique de […]

Les travailleurs indépendants, freelances, dirigeants de TPE… quel que soit leur statut peuvent bénéficier de la prime d’activité. Celle-ci encourage la reprise d’activité, indépendamment du […]

Avec le co-voiturage, l’imposition est simple (pour le moment) : si vous vous faites simplement rembourser les frais engagés, pas d’imposition. Mais si vous dégagez un […]

L’imposition des dividendes est modifiée par la hausse de la CSG instaurée par la loi de finances pour 2018. A compter du 1er janvier, les […]

L’employeur a-t-il le droit de réduire le salaire d’un collaborateur ? A priori non, sauf en cas de difficultés économiques de l’entreprise ou de rétrogradation disciplinaire […]