Le Salaire Comptable

Nous faisons face à une tendance forte à la hausse des salaires des comptables, malgré les effets de la crise financière de 2008.

Cette hausse du salaire des comptables peut s’expliquer par le manque de diplômés en comptabilité en France et le vieillissement de la population des experts-comptables sur le marché. A son tour, le marché de l’externalisation comptable enregistre chaque année une hausse de 5% par en moyenne depuis 2001.

Quel est le salaire moyen d’un comptable en France ?

Le salaire d’un comptable varie principalement en fonction de son expérience professionnelle et son niveau d’études. Par exemple, un comptable avec 5 ans d’études comptables et 6 ans d’expérience peut espérer à un salaire annuel brut de 40 000 €. Le salaire dépend également de la région où le comptable exerce son activité. A Paris, le salaire comptable varie entre 30 000 € et 45 000 € bruts par an contre entre 25 000 € et 35 000 € en province. Concernant l’aide-comptable, le salaire annuel brut varie entre 18 000 € et 37 000 €.

Quel est le salaire d’un expert-comptable ?

Aujourd’hui, la France compte environ 20 000 experts-comptables, un chiffre en forte augmentation depuis 10 ans. Avec un salaire moyen d’environ 60 000 € brut par an (source AE INTEC 2009), le métier d’expert-comptable attire de plus en plus de jeunes.

Néanmoins, le marché est en train de faire face à une population vieillissante qui est associée surtout à un manque d’attractivité de cette profession. De règle général, le salaire varie en fonction de l’expérience professionnelle et du secteur d’activité : en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur public. Par exemple, en entreprise, les salaires varient entre 45 000 € et 80 000 € bruts par an contre 50 000 € et 120 000 € en cabinet. Le salaire de départ d’un jeune diplômé s’élève à environ 30 000 € brut par an.

Comment fixe-t-on le salaire comptable en entreprise ?

Il existe plusieurs facteurs qui sont pris en considération lors de la fixation du salaire comptable au sein d’une entreprise. Le salaire d’un comptable est généralement fixé en fonction de sa formation, son expérience professionnelle en tant que comptable et sa connaissance des outils comptables. Un autre facteur à ne pas négliger est celui de la taille de l’entreprise, même si les PME proposent des salaires de plus en plus compétitifs.

Y a-t-il une différence de salaire entre les hommes et les femmes ?

Aujourd’hui, il existe une légère différence de salaire entre les sexes qui tend à diminuer depuis les années dernières. En 2008, le salaire comptable moyen d’un homme en région parisienne est de 35 000 € bruts par an contre 33 000 € pour une femme (Source AE INTEC-INTEC – 2009). En province, le salaire comptable moyen est de 28 000 € annuels bruts pour un homme contre 25 000 € pour une femme. Par contre, la différence de salaire est plus importante pour le métier d’expert-comptable. Le salaire annuel brut moyen en 2008 pour un homme en région parisienne s’élève à 100 000 € (78 000 € en province) contre 53 000 € pour une femme (49 000 € en province).

La décision de la convention collective des experts-comptables en 2011

La convention collective des Experts comptables et comptables agréés (cabinets), appelée encore la convention 3020, est négociée par des syndicats patronaux de la branche ainsi que des syndicats salariés. Son objet est de déterminer l'ensemble des conditions de travail, d'emploi ainsi que les garanties sociales du personnel, permanents ou temporaires, travaillant à temps partiel ou à temps complet.

Elle fixe une classification du personnel qui contient 5 niveaux. Le salaire comptable varie en fonction de ces niveaux et pour chacun, il existe de différents critères à prendre en compte afin de différencier les postes. Depuis 2005, on observe une hausse générale des rémunérations aux niveaux supérieurs et une stagnation, voire une baisse, des salaires aux niveaux inférieurs.