Combien coûte à l'entreprise une prime ou une rémunération nette de 1000 euros ?

Pour verser un salaire ou une prime nette de 1000 euros, l’entreprise doit payer des charges patronales et salariales. En moyenne, une prime nette de 1000 euros coute 1820 euros à l’entreprise qui les verse.

• Le montant des charges salariales est égal à 22% du salaire brut (ou 28% du salaire net)
• Le montant des charges sociales patronales est égal à 42% du salaire brut (ou 54% du salaire net)
• Le total des charges sociales salariales et patronales est donc égal à 64% du salaire brut (ou 82% du salaire net)

Le montant moyen des charges salariales est de 22% du salaire brut.
Donc pour une prime nette de 1000 euros, le montant des charges salariales s’élève à 1000/(1-0,22) x 0,22 = 282 euros (28% du net)
Le salaire brut nécessaire au versement d’une prime de 1000 euros est donc de 1282 euros.

Pour un brut de 1282 euros, le montant des charges sociales patronales est égal à 42% soit 538 euros.
Par rapport au salaire net (1000 euros), le montant des charges patronales est donc égal à (538/1000 = 54%)

Les charges sociales patronales pour une prime nette de 1000 euros s'élèvent à 538 euros.

Les charges sociales salariales pour une prime nette de 1000 euros s'élèvent à 282 euros.

Le total des charges sociales salariales et patronales pour une prime nette de 1000 euros s'élèvent donc à 820 euros. Ce qui représente 82% du montant de la prime nette.

Attention, ces chiffres sont les taux moyens de cotisations sociales patronales et salariales constatés.
Ils ne tiennent pas compte :

• des réductions de cotisations sociales sur les bas salaires
• Des effets de plafonds
• Des coûts ou retenues accessoires et facultatifs à la rémunération (mutuelles, tickets restaurant, prévoyance complémentaires, etc.)