Comment embaucher ? Motiver ? Rémunérer sans payer de charges ? Voici les conseils de nos experts comptables pour faire les bonnes démarches. Nos comptables et experts comptables ont une réponse à chaque question rémunérations, comptabilité, déclarations ...
Un gérant minoritaire ou égalitaire de SARL ou d'EURL peut cumuler mandat de gérant et contrat de travail. Il pourra donc dans certains cas bénéficier partiellement du chômage. Un gérant majoritaire ne peut pas avoir de contrat de travail et donc bénéficier d'allocation chômage....
A l’occasion de Noël, certaines entreprises souhaitent offrir à leurs salariés ou à leurs enfants des cadeaux ou des bons d’achat. Les cadeaux de Noël peuvent être passés dans la comptabilité de l’entreprise, mais la loi cadre la déductibilité de ces cadeaux de fin d’année. Voici les règles à connaître....
Dividendes ou rémunération ? Que choisir pour une TPE ?L'arbitrage dividendes - rémunérations dépend de la situation fiscale et juridique de l'entrepreneur. Les écarts étant souvent faibles, ils nécessitent une étude personnalisée....
La rupture du contrat de travail peut intervenir en dehors de tout licenciement ou démission. Elle peut prendre la forme d’une "transaction" afin d’éviter un contentieux ou d'un "départ négocié". Les droits au chômage pour le salarié ne sont pas toujours équivalents....
Vous êtes employeur et un de vos salariés vous demande de poser des jours dans le cadre du congé paternité. Quelles options s’ouvrent à vous ? Pouvez-vous refuser cette demande de congé paternité ? Pouvez-vous demander un fractionnement du congé paternité ? Quelles sont vos droits en tant que chef d’entreprise ?...
A l’occasion de Noël, certaines entreprises souhaitent offrir à leurs salariés ou à leurs enfants des cadeaux ou des bons d’achat. Les cadeaux de Noël peuvent être passés dans la comptabilité de l’entreprise, mais la loi cadre la déductibilité de ces cadeaux de fin d’année. Voici les règles à connaître....
La rupture du contrat de travail peut intervenir en dehors de tout licenciement ou démission. Elle peut prendre la forme d’une "transaction" afin d’éviter un contentieux ou d'un "départ négocié". Les droits au chômage pour le salarié ne sont pas toujours équivalents....
Nous faisons face à une tendance forte à la hausse des salaires des comptables, malgré les effets de la crise financière de 2008. ...
Vous êtes chef d'entreprise (gérant ou dirigeant de TPE) ? Vous souhaitez optimiser votre rémunération pour payer moins d'impôts et de charges sociales ? Voici 6 conseils concrets pour optimiser votre rémunération rapidement....
Lorsqu'une entreprise verse un salaire ou une rémunération nette de 1000 euros à un salarié, elle doit payer en moyenne 820 euros de charges patronales et salariales....
Les petites entreprises peuvent désormais conclure des accords d'intéressement d'une durée d'un an au lieu de trois. Sachant que les accords d’intéressement peuvent être mis en place à partir d’un seul salarié et concerner les chefs d’entreprise, cette réforme est une très bonne nouvelle pour les TPE....