ECL Direct La comptabilité en direct avec votre banque

Votre Expert Comptable en ligne

Vous cherchez un cabinet
d'expert comptable ? Contactez-nous

Gérer les départs

Départ d'un salarié ? Volontaire ou contraint ?

Que faut-il faire ?

Les conseils de nos experts pour ne pas se tromper

    Crédit d’impôt recherche, JEI, aides à l'innovation OSEO, nos experts comptables vous révèlent leur savoir faire en répondant à vos questions. Un expert comptable innovation est expert dans la comptabilité des JEI. Les comptables du pôle innovation de notre cabinet d’expertise comptable vous donnent les bons conseils.

Les articles les plus consultés

L’attestation Pôle emploi est-elle obligatoire en cas de démission ?

Faut-il délivrer une attestation Pôle emploi lorsqu’un salarié quitte l’entreprise de son propre chef ? En fait, quel que soit le mode de départ du salarié, le formulaire Pôle emploi est toujours obligatoire. Nos spécialistes du droit social précisent vos obligations....

4735 vues

Chômage partiel, comment y recourir en cas de baisse d’activité ?

Le chômage partiel, ou autrement appelé aujourd’hui « dispositif d'activité partielle » permet à une entreprise de réduire le temps de travail de ses employés ou encore de fermer temporairement, le temps de faire face à des difficultés ponctuelles. Nos experts comptables expliquent les conditions pour en bénéficier. ...

3158 vues

Fin de contrat de travail : quels documents remettre à mon salarié ?

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, les documents à lui remettre sont au nombre de trois. Ces documents doivent être établis quels que soient la nature de l’entreprise, la forme du contrat de travail et le motif de la rupture. Dans certains cas, d’autre documents doivent également être remis. Attention : en cas de licenciement, une erreur dans la procédure peut donner lieu à versement de dommages et intérêts....

6276 vues

Gérer les départs

L’attestation Pôle emploi est-elle obligatoire en cas de démission ?

Faut-il délivrer une attestation Pôle emploi lorsqu’un salarié quitte l’entreprise de son propre chef ? En fait, quel que soit le mode de départ du salarié, le formulaire Pôle emploi est toujours obligatoire. Nos spécialistes du droit social précisent vos obligations....

Chômage partiel, comment y recourir en cas de baisse d’activité ?

Le chômage partiel, ou autrement appelé aujourd’hui « dispositif d'activité partielle » permet à une entreprise de réduire le temps de travail de ses employés ou encore de fermer temporairement, le temps de faire face à des difficultés ponctuelles. Nos experts comptables expliquent les conditions pour en bénéficier. ...

Fin de contrat de travail : quels documents remettre à mon salarié ?

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, les documents à lui remettre sont au nombre de trois. Ces documents doivent être établis quels que soient la nature de l’entreprise, la forme du contrat de travail et le motif de la rupture. Dans certains cas, d’autre documents doivent également être remis. Attention : en cas de licenciement, une erreur dans la procédure peut donner lieu à versement de dommages et intérêts....

Découvrez vos interlocuteurs

En ce moment

Flux RSS

Dons aux associations : quels avantages pour votre entreprise ?

Votre entreprise peut faire un don à une association et obtenir jusqu'à 60 % de crédit d'impô...

Suramortissement de 40 % des biens industriels, comment en bénéficier ?

Le suramortissement de 40 % sur les biens industriels mis en place jusqu’en avril 2016 est finalement prolong&eacu...

Comment rebondir avec la procédure de sauvegarde ?

La procédure de sauvegarde permet de rallonger les délais de paiement quand l’entreprise est en diff...

Des questions ? Posez votre question, notre équipe vous répond

Inscrivez-vous à la newsletter

Partagez la vidéo d'ECL Direct

Nos interlocuteurs
Découvrez ECL Direct en vidéo
Découvrez vos interlocuteurs
Ensemble établissons votre devis